تحدد سياسة الزي في منظمة Forearms of Change معايير اللباس والمظهر الشخصي التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها للحفاظ على صورة مهنية تتناسب مع دور المنظمة في خدمة المستفيدين والتفاعل مع المانحين. يُطلب من الموظفين ارتداء ملابس نظيفة ومرتبة وخالية من التمزقات، والحرص على مستوى جيد من النظافة الشخصية. يجب أن تكون الملابس مهنية وغير كاشفة أو ضيقة، مع تجنب وضع مكياج مبالغ فيه أو أظافر لافتة. يُشترط أن تكون التنانير والفساتين بطول مناسب لا يتجاوز مستوى الركبة، كما يُمنع ارتداء الملابس الرياضية أو الأحذية غير الرسمية. يُحظر ارتداء الملابس أو حمل الحقائب التي تحمل شعارات أو عبارات سياسية، أو رموز لمجموعات معينه، أو إشارات إلى جنسية أو عرق معين. يجب تغطية الوشم الظاهرة عند التعامل مع المستفيدين والمانحين، ويمكن ارتداء الإكسسوارات بشرط ألا تكون ملفتة للنظر. بالنسبة للحجاب، يُنصح بأن يكون بأسلوب وألوان غير لافتة، ويُطلب من مقدمي الخدمات ارتداء السترة الخاصة بالمنظمة.
في حال مخالفة السياسة، ستتخذ المنظمة إجراءات تصاعدية، بدءًا من تحذير الموظف، ثم تعليق مؤقت في حالة التكرار، وصولًا إلى إنهاء التعاقد عند الاستمرار في عدم الامتثال. في حال تعارض سياسة الزي مع المعتقدات الدينية أو كانت غير مقبولة لأي سبب شخصي، يمكن التواصل مع قسم الموارد البشرية للنظر في تقديم تسهيلات مناسبة.